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新京报:职业病别成另一种“矿难”
  (日期:2018年7月1日    编辑:)

新京报:职业病别成另一种矿难

 

贵州省施秉县恒盛有限企业195名工人不久前被确诊为矽肺病,这一数字创下了企业一次性检出矽肺病人数全省之最。令人意想不到的是,这家高污染企业竟是当地研习和实践科学发扬观的典型。(628日新华视点)

  去年农民工张海超以开胸验肺的哀痛剧,引来媒体报道职业病变乱的热潮。尽管如此,这样雷人的资讯却依然延续持续。今年428日,卫生部公布的《2009年全国职业病报告情况》表明,职业病依旧在持续地吞噬和侵蚀着工编辑的生命,各种急性慢性职业病居高不下。

  为什么这家高污染企业敢于置《职业病防治法》于不顾?企业与当地政府部门的暧昧态度是个关键要素。虽然当地安监、卫生等部门曾下达过整改告知书,但为何有关整改办法贯彻得都很差?答案还是来源于权力背景的护犊。从资讯中得知,尽管矽肺病患者的治疗、赔偿等问题、以及仔肩追究问题仍遥遥无期,当地官员都拒绝采访。

  此外,以钱息事,用钱来摆平的治理模式,同样使当前的职业病防治难上加难。在这起事件中,这些矽肺病患者因病情的轻重不同,或许分别获得10万元至30万元的赔偿。请求矽肺病复查的261名工人,局部与这一家企业达成协议,每人领取了2.3万元的补偿款。当地官员一再强调要大事化小,小事化了,让这家高污染、高耗能的企业早日恢复生产。

  这俨然已经成了一种职业惯例———当职业病变乱被曝光后,企业只要愿意尽快花钱赔偿,平息事端,让受害工人不再和媒体对话,多大的变乱都很快被平息,真正的追责更是罕见。

  这种逻辑关系下,这家企业带运转十年之久,就不难理解了。职业病会不会成为下一个矿难,成为社会的耻辱与伤痛?

 

                                                                                                                                                转自健康报网


 
 

 

 

 

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